Social Progress Imperative (em espanhol)
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Brizio Biondi-Morra

Presidente del Consejo Directivo

Social Progress Imperative

21 de marzo de 2014

En el Social Progress Imperative queremos que el progreso social se use junto con el PIB per cápita como medida clave del éxito de un país. Al redefinir la forma en que el mundo mide el éxito, dando máxima prioridad a las cosas que verdaderamente importan en la vida de las personas, creemos que los gobiernos, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil pueden tomar mejores decisiones.

Se trata de una visión audaz. Sin embargo esa audacia, o tal vez osadía, es lo que el mundo necesita. A nuestra generación le toca lidiar con la necesidad de ofrecer una vida mejor a una población mundial que no solo está creciendo sino también envejeciendo. El crecimiento económico ha traído muchos beneficios pero estamos forzando los límites ambientales y los indicadores sociales se están quedando rezagados. Vivimos en un mundo que empieza a enfrentar distintos desafíos: demasiadas personas subalimentadas mientras muchas otras corren el riesgo de una muerte prematura y de sufrir discapacidad debido a la obesidad. Los viejos modelos basados ​​en un ‘Norte ‘ rico y un ‘Sur’ pobre tienen cada vez menos sentido. Ylas soluciones de arriba a abajo son cada vez más inadecuadas. El cambio es un imperativo para el mundo actual y debe ser consistente en crear no solo sociedades ricas sino sociedades buenas, lo que llamamos progreso social.

Han sido doce meses emocionantes para el Social Progress Imperative. La versión beta del Índice de Progreso Socialque lanzamos en el Skoll World Forum de Emprendedurismo Social en abril de 2013 recibió una respuesta excepcional. Como resultado, aceleramos los planes para ampliar la cobertura a la mayor cantidad de países posible y estamos encantados de incluir a 132 en este informe. Estoy seguro que el Índice de Progreso Social se convertirá en una herramienta esencial para entender el desempeño de los países en el siglo XXI.

El Social Progress Imperative se identifica con su misión de convertir las medidas en acción, por lo que me complace profundamente informar que hemos dado grandes pasos para crear una Red de Progreso Social a nivel global, empezando en América Latina. En el último año el Índice de Progreso Social ha sido adoptado como una medida oficial de desempeño nacional por parte del Gobierno de Paraguay y está guiando las decisiones de inversión pública y privada. En Brasil el Índice ha sido adoptado por emprendedores sociales y por empresas, como herramienta para entender las necesidades de una comunidad, y guiar las intervenciones dirigidas a promover el progreso social.

La labor del Social Progress Imperative ha recibido el generoso apoyo de Cisco, Compartamos Banco, Deloitte, Fundación Avina, Fundación Rockefeller y Fundación Skoll. Un agradecimiento especial a la Fundación Skoll por ofrecernos la plataforma del SkollWorldForum para conectarnos con los agentes de cambio en todo el mundo, y a Deloitte y a la Fundación Avina por su activo papel en la creación de la Red de Progreso Socialen América Latina.

El profesor Michael E. Porter, de la Cátedra Bishop William Lawrence de la Escuela de Negocios de Harvard, ha sido el motor intelectual de nuestro trabajo, como presidente de nuestro Consejo Asesor. El profesor Porter también ha sido nuestro principal promotor ante públicos de todo el mundo. Ha trabajado junto al profesor Scott Stern de la cátedra David Sarnoff de Gestión de Tecnología en la Sloan School of Management del MIT, quien ha aportado un extraordinario rigor a nuestro trabajo en el Índice de Progreso Social. Agradecemos también a Judith Rodin, Hernando de Soto, Ngaire Woods y Matthew Bishop, que han hecho diversas y valiosas contribuciones como miembros de nuestro Consejo Asesor.

Me gustaría expresar mi reconocimiento al equipo del Social ProgressImperative. En Michael Green tenemos un Director Ejecutivo que es un pensador reconocido a nivel mundial por derecho propio y un excelente líder de nuestro equipo en expansión.

Equipo es una palabra que capta perfectamente el espíritu del Consejo Directivo del SocialProgressImperative. Se trata de un grupo con abundancia y diversidad de talentos en el que todos colaboramos y nos apoyamos mutuamente. Sally Osberg es, simplemente, una líder extraordinaria. Su sed de cambio es fuente de inspiración y su visión es insuperable. Mi Vicepresidente, Roberto Artavia Loría, ha liderado desde el frente, impulsando gran parte de nuestro trabajo en América Latina con su energía inagotable. Álvaro Rodríguez Arregui es nuestra cabeza sabia, calmada y perspicaz. Un agradecimiento especial a Tae Yoo de Cisco y Heather Hancock de Deloitte, quienes también fueron miembros del Consejo Directivo este año. Ambas son excelentes promotoras de la causa del progreso social.

Finalmente, todos en el SocialProgressImperative nos entristecimos al saber de la muerte, a finales de 2013, de Greg Dees, profesor de Práctica de Emprendedurismo Social y cofundador del Center forthe AdvancementofSocial Entrepreneurshipen la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke. Greg empezó esta jornada con nosotros como miembro del GlobalAgenda Council y lo extrañaremos profundamente en el futuro. Lloramos la partida de un erudito y de uno de los primeros partidarios de este proyecto. La vida de Greg personificó dos cualidades que tratamos de promover en el Social ProgressImperative. Como destacado pensador, Greg definió el campo del Emprendedurismo Social. Por tanto, es nuestra ambición que, a través de una rigurosa investigación, el progreso social se convierta en un tema de análisis y debate generalizado, basado en evidencias, que tenga un impacto capaz de cambiar el mundo. Como ser humano excepcional, Greg nos inspiró con su humildad, a nosotros y a muchas otras personas, y creó relaciones sólidas basadas en la confianza. Por tanto nosotros también entendemos que trabajar con los demás, como buenos socios, significa que podemos alcanzar nuestras metas más rápido que si vamos solos.

Gracias Greg.

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